募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しています。
【職務内容】
人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
１．採用業務
・採用手法の検討、企画/戦略の立案。
・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施
・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録）
・紹介会社との打ち合わせ
・求人部署との打ち合わせ
・ATSの運用、日程調整業務、面接対応
２．育成業務
・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成
・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務
３．その他HRBP業務全般
【魅力】
・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません
・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器、といった最先端のIT業界にて経験が積めます
・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。
・リモートワークと出社のハイブリット勤務となっています。出社は週3日程度です。
【募集背景】
要確認
【組織構成】
・人事総務部7名：（男性3 女性4）
- 応募資格
-
- 必須
-
「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
＜採用経験者＞
・新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
・上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
【歓迎要件】
・新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある
・面接官経験、社員面談経験
・人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある
・育成業務経験
・人事以外の現場経験がある
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 570万円～930万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、個人別休暇、結婚休暇、忌引き休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%、有給休暇（17日～24日/年※入社日から支給）
