募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
産業事業グループでは、中期経営計画の実現に向けて、「人材戦略」が非常に重要になっています。「人材戦略」と紐づく「グループ事業戦略」を把握し、中期的な戦略の具体化、短期的な実行の推進を共に推進する方を募集します。以下のスキル発揮が見込めるポジションとなります。
・戦略的思考、グループ戦略立案、実行スキル
グループ事業戦略を理解したうえでの戦略立案、及び遂行
・人事知識
人事全般の知識、人材ポートフォリオ、及び中途採用、人材育成の検討・実行
・推進に向けたビジネススキル
情報収集能力、企画力、分析力、リーダーシップ
・周囲を巻き込んだコミュニケーションスキル
経営層との連携による、高度な推進、コミュニケーション
当社に当該領域の経験者は少なく、即戦力としてスキル発揮できる方を募集します。経営目線を養い、将来的な経営やマネジメントを目指す方、グループ経営や人材価値最大化に向けた取組みに興味がある方、是非、ご自身とグループ両方の成長を一緒に目指しましょう。
【職務内容】
産業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・推進。
各事業本部と連携しながら、キャリア採用の強化、育成施策の企画・実行、各種人事制度の運用（評価・ローテーションなど）を行っていきます。
【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】
事業戦略に応じた人材戦略を担うため、人事知識に加えて経営視点を養うことができます。
職務を通じての身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下の将来的なキャリアパスに繋げてもらればと考えます。
・産業事業グループの人事全般を統括するラインマネジメント
・産業事業グループでの運営・戦略の考え方を踏まえた上で、事業本部のラインマネジメント
【求める人物像】
・社内外で多方面へのコミュニケーションを得意とする方
・様々な情報を整理し、主体性、スピード感をもって行動に移せる方
・既存のやり方にとらわれず、新たな提案をできる方
・常に目的を意識し、方法論に終始せず柔軟に方向転換ができる方
・事業グループ人事職（HRBP）に興味のある方
・将…
- 応募資格
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- 必須
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◆企業での人事・労務分野の業務または人事コンサルティングでの経験を５年以上有する方
◆IT業界への関心がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
