募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
優秀な人材の確保と育成を通じて、組織の成長を加速させ、次の成長フェーズに向けて強力なリーダーシップを発揮頂きます。
【具体的な業務内容】
■採用企画・推進
新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。
■その他、人事業務全般
現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。
採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。
※マネジメントが主要業務です※
【組織構成】
・人事総務部 人材開発課に配属
・課長1名、メンバー1名が在籍
・人事総務部は以下3つの課で構成
-人事課
-人材開発課
-総務課
【採用背景】
同社は現在、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れており、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集しています。
【本ポジションの魅力ポイント】
■経営陣や決裁者との距離が近く、経営視点で人事業務に携わることが可能です。また、企業規模が大きすぎないため、自分の考えや提案を実行に移せる環境が整っています。
■採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です。またご志向性があればゼネラリストとしてもキャリアのステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■新卒及び中途採用のご経験
【歓迎要件】
■マネジメント経験（3名以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度10日～20日）
夏期休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
