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IRリーダー/国内外の機関投資家対応・IR資料作成・エクイティストーリ/東証プライム上場Saas企業
掲載期間:24/10/28~24/11/10求人No:RASIK-racsXH/IRLdMg/T
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IRリーダー/国内外の機関投資家対応・IR資料作成・エクイティストーリ/東証プライム上場Saas企業

上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
楽楽精算でおなじみITクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
設立以来19期連続増収/東証上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
取引社数15,000社/連年黒字経営/効率化で月残業18h
【仕事内容】
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート

年間スケジュールイメージ:
・4月~5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・5月中旬~6月末(機関投資家とのMTG、株主総会)
・7月~8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・8月中旬~9月末 (機関投資家とのMTG)
・10月~11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・11月中旬~12月末 (機関投資家とのMTG)
・1月~2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備)
・2月中旬~3月末(機関投資家とのMTG)
※一例です。

【組織体制】
広報IR室(室長1名、広報メンバー1名、IRメンバー1名)
※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です
※社長直下組織となります

【ポジションの魅力】
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を立ち上げ、拡大させていくことができます。
現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、別途IR課を立ち上げたいと考えています。
戦略を考え、提言して、組織を動かしていく等、裁量をもって、あるべきIR組織をつくりあげることができます。

・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。
また、経営目線を養うことができます。
雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。

【募集背景】
「日本を代表する企業」を目指して、IR組織の拡大を図っています。
現在、広報IR室長がカバーしていますが、戦略的なIR活動を推進し当社の魅力を適切に市場に伝えるために、近い将来IR組織を立ち上げたいと考えています。
IR組織を推進させるメンバーを新たに募集することといたしました。


※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
・大卒以上
・上場会社でのIR経験(3年以上)
・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験
・英語力(スピーキングスキルは歓迎、ヒアリングスキルは必須)
歓迎
・IRメンバーの育成経験
・IRメンバーの評価経験
雇用形態
正社員(試用期間:6か月 期間中条件変更なし)
ポジション・役割
IRリーダー~マネージャー候補(東京)
勤務地
東京都 新宿

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収 800万~966万円 
※入社後、昇格昇給により、1000~1200~1500万~ など先の広がりもある企業です。

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
待遇・福利厚生
・社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給:上限10万円/月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
・その他就労支援
 子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
 ベビーシッター補助制度
 バックアップ休暇
 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
 社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
休日休暇
・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
 入社時に15日間付与(入社時期による)
 →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
 ※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
選考プロセス
書類選考→面接2回(間に適性検査)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

■キャリアの幅が広いです。
年間数百名の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。
資本金
3億7,837万8千円
売上高
381億円
従業員数
2,561名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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