募集要項
- 募集背景
- 子会社コンサルティングファーム立ち上げのため
- 仕事内容
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M&A分野で急成長中のプライム上場企業がコンサル事業子会社立ち上げメンバー（マネージャー）を募集中です！仕事内容のメインは、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時
並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業
務なども想定しております。
同社の立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件
獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しています。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との
折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる
新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
・組織全体の運営業務
【社風】
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェク
トの受注の経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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想定年収：1,200万円～1,500万円
※経験と前職の給与を考慮
月額：100万円～125万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金
・通勤手当支給
・従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
