募集要項
- 仕事内容
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人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。
●給与計算、賞与支給業務の管理
●社会保険手続き、労働保険手続きの運営
●労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
●社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
●労務監査への対応及びレポート作成
※ご経験/ご志向に合わせて以下業務もお任せいたします
●健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
●評価および報酬制度の企画/運営
●人材育成制度の企画/運営
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
●事業会社での社会保険実務のご経験
●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※オフィスアワー 9:30～18:30
- 年収・給与
- 年収 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、通勤手当、育児休業制度、健康診断、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
