生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【春日井市】生産管理(課長クラス)自動車内装部品サプライヤー
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【春日井市】生産管理(課長クラス)自動車内装部品サプライヤー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月28日~11月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/28 ~ 2024/11/10)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【春日井市】生産管理(課長クラス)自動車内装部品サプライヤー

転勤なし

募集要項

仕事内容
■業務内容:
新規生産部品の生産準備期間中の計画立案と進捗フォローなどの業務を主に担当していただきます。(新型車両部品のプロジェクトマネジメント)
また、生産負荷シミュレーションからの新規生産ラインの要否検討や工場間の連携強化や統括に関わる仕事もあります。

■配属部署:
本社の「生産管理部生産管理課」への配属となります。
生産管理部:部長以下13名 
生産管理課:課長以下4名(課長1名、40代1名,30代2名)

■未経験歓迎
実業務に必要な業界知識や手順などは、教育とマニュアルである程度カバーできる想定です。
多くの部門との調整力(コミュニケーション)を重視しておりますので、お人柄重視の採用となります。業務内容や当社にご興味を持っていただいた方はぜひご応募ください。

■主力製品:
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他

■当社の強み:
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。

■当社の特徴:
・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
応募資格
必須
【必須要件】
・自動車部品の生産準備推進業務、およびプロジェクト推進業務
・パソコン操作(エクセル、関数X)
・マネジメント経験
・コミニュケーション能力のある方※技井i部門、工場、営業部門、調達部門との調整
・普通自動車運転免許
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
8:30~17:30
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
年収・給与
670~770万円
待遇・福利厚生
語学手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、別居手当、役職手当
【赴任時の主な会社補助】:ビザ取得、語学研修、海外引越、渡航旅費、現地の住居と車両、海外保険、支度金、海外手当、一時帰国費 等
休日休暇
年休121日
完全週休2日制(土曜、日曜/トヨタカレンダー)、年3回大型連休有(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
▼事業内容 13ヵ国・35拠点。天井、ドアなどクルマの内装部品を企画・開発・設計。自動車の企画段階から携わる姿勢は多くのカーメーカーから支持を得ています。中でもサンシェードドアトリムは業界トップクラスのシェア。昨今は海外の自動車メーカーとの取引も推進しており、海外で活躍する社員も増加中です。
【国内】
本社:愛知県春日井市味美白山町2-10-4 厚木システム開発センター:神奈川県厚木市中町4-16-18 YAGIビル7F 東京支店:神奈川県厚木市中町4-5-14 厚木国際ビル3F 大阪営業所:大阪府池田市城南1-8-23 池田共栄ビル3F 栃木営業所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル4F 磐田工場:静岡県磐田市新貝2880 岡崎工場:愛知県岡崎市桑谷町字新座山3-1 【国内関連会社】 (株)豊和繊維九州製作所、(株)豊和繊維岩手製作所、(株)豊和繊維栃木製作所、日豊化成(株)

▼ここがすごい! ・成形天井を日本で初めて開発したメーカー です。 ・内装全体を企画するシステムサプライヤー です
▼独自の有給制度 通常の有給休暇とは別に最大60日が付与される”保存有給休暇”という独自の制度があります。働く方の”もしも”の時もこの制度を使って安心して休むことができます。「従業員が働きやすい会社とは何か?」というテーマを労働組合・会社ともに話し合いながら追求する姿勢が浸透しており、働きやすい会社づくりが進めています。
従業員数
2800名
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