募集要項
- 募集背景
- 将来的に部門の中核を担って頂ける人材を新たに募集
- 仕事内容
-
・日本政府や各国政府の各種自動車産業政策について、当社の事業環境改善に向けて政策提言・折衝など渉外活動を行う・燃費/排ガス、予防/衝突安全、CASE、SDV等の主に技術開発要件を伴う政策分野を担当
・国内外の政策動向情報を収集・分析し、当社幹部の経営判断に向けた情報提供を行う。
・日常的には、経産省等関係省庁、自工会等業界団体の窓口業務を担当
- 応募資格
-
- 必須
-
・ 車両の技術開発、特に環境・安全性能に係る技術開発の経験・知見
・ 様々な利害関係者と折衝する高いコミュニケーション能力
・ 情報収集・分析能力（定性・定量両面）
・ 自動車産業に関する政策動向への関心・知見
- 歓迎
-
・ 技術的な渉外業務の経験
・ 調査レポート作成/政策提言発信/国の補助事業への採択等の経験
・ 経営戦略/事業戦略等の策定経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【管理職】渉外 (環境・安全技術)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
-
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
-
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
