募集要項
- 仕事内容
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ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません）
［主な業務］
・給与計算、賞与支給業務の管理
・社会保険手続き、労働保険手続きの運営
・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
・労務監査への対応及びレポート作成
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
・評価および報酬制度の企画/運営
・人材育成制度の企画/運営
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
「以下すべてのご経験をお持ちの方」
・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
・事業会社での社会保険実務のご経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
- 歓迎
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・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
－社会保険関連手続き全般
－算定基礎届対応
－月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30～18:30
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
- 年収・給与
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想定年収：550万円～850万円
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
・交通費全額別途支給
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・ベースエリア手当
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、育児休業制度、健康診断、オンライン医療相談（first call）、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
