募集要項
- 募集背景
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◎全国各地から幅広い業界のお客様を支援
製造ソリューションサービス部、エネルギーインフラサービス部、モビリティサービス部は、幅広い業種のお客様の品質向上に取り組んでいます。ひとつの業種を長く深く極めているメンバーも、複数の業種のプロジェクト支援をしているメンバーもいます。
これまでのご経験や知見を活かして業種にこだわっていきたい方、業種かかわらずいろいろなプロジェクトに携わりたい方、ご意向を汲みながらお仕事をお任せしています！
また、首都圏に限らず大阪、福岡、仙台、広島、札幌など全国各地からご入社いただき、ご活躍いただいています。複数の拠点のメンバーやフルリモートのメンバーを含めたチームで構成されているお仕事もあります。
- 仕事内容
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◎お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供：サービスマネージャ―/プロジェクトマネージャー/PMO同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から17年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
■具体的な仕事内容
全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、交通（鉄道、航空、道路）事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者、自動車事業者、製造業のお客様、各拠点地場のお客様 に対し以下の業務に取り組んでいただきます。
(1) サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
(2) PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
◇世の中になくてはならない社会基盤を支える◆
産業サービス部、エネルギーインフラサービス部は、日常に欠かせないエネルギーや水道、ガス、鉄道、通信事業などの生活社会インフラ業のお客様を支援しています。そのため、身のまわりにあるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。
産業サービス部、エネルギーインフラサービス部には、約400名の従業員が所属しています。これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、近い将来500名をこえる組織を目指しています。これからますます事業を拡大していくなかで、コアとなるメンバーの方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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・要件定義～結合テストの経験
・5名以上をマネジメントした経験
（PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可）
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
- 歓迎
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・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験
・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM／PL経験
・プライムでの提案や見積もり経験
・事業戦略や企画経験
・複数ステークホルダーとの折衝経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方
・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木
大阪府大阪市北区
福岡県福岡市博多区
宮城県仙台市青葉区
広島県広島市中区
愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定外時間勤務：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 416,667 円 - 1,150,000円
想定年収600万円～1,380万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※詳しくは、給与内訳・時間外手当をご確認ください
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）＋Web適性検査
↓
内定
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入社
※Web面接にて、面接を実施しております
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます
