アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
Senior Application Engineer - Electrical
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/09 ~ 2024/11/22)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

Senior Application Engineer - Electrical

外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
カミンズジャパンでは、拡大する日本のデータセンター市場に発電システムやソリューションを提供するチームのアプリケーションエンジニア(機械及び電気)及びプロジェクトエンジニアを募集しています。関東地区、関西地区をはじめ、日本国内にデータセンターを計画されるお客様に対し、非常用発電機の設置および各部インターフェースの設計、技術的なコンサルタント並びに現地での確認試験、試運転に関するサポートを提供していただきます。

プロジェクトの進捗などの状況により、月に数日、現場に行っていただくこともありますが、それ以外はリモートワークも可能のため、ライフワークバランスがとりやすくなっています。また、プロジェクトのメンバーには、外国人もいるため、英語を使っての実務経験を活かす/伸ばす環境です。


担当業務
システムエンジニアリングと組織化に重点を置き、中規模から大規模のエンジニアリングプロジェクトを担当します。
この職務では、経験豊富な電気系エンジニアが必要とされ、主に急成長中のデータセンター市場セグメントにおける発電プロジェクトのライフサイクル全体にわたって、アプリケーションおよびエンジニアリングの専門知識を提供します。 

日本国内への出張があります。この場合、カミンズまたはサブサプライヤーの施設や建設現場へ出張し、建設段階におけるエンジニアリングの専門知識を提供したり、テスト/コミッショニングに立ち会ったり、実施したりすることが一般的です。

発電エンジニアリングチームの一員として、以下のサポートに携わっていただきます:
顧客の電気的要件の解釈と顧客との関係構築、
規制要件の理解、
発電機駆動エンジンと発電機セットの設置、電気的インターフェース設計、
顧客からの質問に対するコンサルティングと回答、
試運転と試運転後の評価、
システム設置要件を伝達と適用可能なシステムとソリューションを推奨、
システム設置設計のレビュー(ペーパーおよび現場)、
技術文書の作成
応募資格
必須
電気工学の学士号取得者、
業界経験豊富な方、
日本語-流暢なレベル、英語-基本的な読み書き、
コミュニケーション能力(顧客へのアドバイス、関係構築能力)、
エンジン駆動の発電セット、配電、または同様の電気システムとの設置およびインターフェース設計、
入札前、入札中、プロジェクト現場での製品アプリケーション・エンジニアリング経験、
エンジニアリング規格、図面、ダイアグラム、データシートの解釈、
基本的な2DオートCAD
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区竹芝 1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15階
勤務時間
平日の9:00 - 17:30(フレックス制もあり)、コアタイム(11:00~15:00)※ 1日の所定労働時間7.5時間
年収・給与
上限1100万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・報酬改定(年1回)
・退職金制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金制度
・団体生命保険
・傷害保険
・通勤手当※
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」
・従業員株式購入制度(ESPP)
・従業員共済会
・従業員アシスタントプログラム(EAP)
・定期健康診断・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種サポート
・社内e-Learningシステム
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度最大12日)、病気休暇、特別休暇、年末年始(12/30~1/3)
選考プロセス
・書類選考
・面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
カミンズジャパンでは、日本国内におけるエンジン、発電装置、コンポーネントなどの製品の販売、納品、サポートなどを行っています。建設、鉄道、鉱業、船舶、政府機関から農業まで、多様なお客様のさまざまなご要望にお応えしています。

カミンズは現在、世界の190以上の国と地域で活動を展開。約5万8,000人の従業員が約500の直営店や独立系代理店、さらに約9,000のディーラーネットワークを通してお客様にサービスを提供しています。

私たちの目標は、お客様はもちろん、従業員の満足度も維持すること。すべての従業員がオーナーシップを持って協力し合い、個人が持つ能力を存分に発揮できる職場環境作りに取り組んでいます。キャリア開発のための定期・特別研修や人事制度に加え、日々楽しくリラックスして働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています。カミンズとともに、より良いキャリアを目指してみませんか?

カミンズでは、機会均等とアファーマティブアクションの雇用主として、職場の多様性を重視しています。弊社の方針は、人種、性別、肌の色、障害の有無、国籍、年齢、宗教、所属する組合、性的指向、退役軍人の地位、市民権、性自認および/または表現、または法律で保護されているその他の地位に関係なく、すべての資格要件を満たした人に平等な雇用機会を提供することです。
設立
1961年
従業員数
約110名
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