募集要項
- 仕事内容
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【大手グループの総合化学メーカー】■人事（人事管理システム担当）
「人」を大切にする社風が魅力です。
キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。
同社・人事管理部門において、グループ統合型人材プラットフォームに
関する推進戦略策定及び、保守担当を担当いただきます。
【具体的には】
workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、
パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用
【募集背景】
・人事部門人員強化（人材戦略上の優先課題対応）
【この会社の魅力】
◎大手グループの総合化学メーカー
同社は自動車、電子材料、生活、エネルギー、ヘルスケア、農業化学品、
環境などに向けて、様々な製品を生み出す基礎・開発研究に力を発揮し、
高い技術力をもって多くの分野で成果を挙げています。
国内外で広く事業を展開しており、特に国外では、東アジア、東南アジア、
ヨーロッパ、アメリカ、インド、ブラジル等に拠点を有し、グローバルに活動。
海外拠点50カ所以上にのぼります。
◎やる気があれば自ら何でもやれる組織風土
大手企業ですが、個々を尊重する風土と、若手であっても
やる気があればかなり仕事を任せてもらえるという環境が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・インフラ/アーキテクチャについてIT部門の担当者とスムーズにコミュニケーションができる知識
（特に Windows系サーバの運用に関する知識）
・インターフェース（CSVファイル）の運用/設計ができるアプリケーション知識
・英語でのメールコミュニケーション
【推奨】
・人事業務/システムの知識/経験
・sFTPサーバ、JOBスケジューラ、Hulft、sFTPサーバ、SSOの知識/経験
・システム運用の経験
・Workdayの経験
・オブジェクト指向言語の経験
・英語でのプレゼン・会話の能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都中央区
※将来的に異動（国内・海外）の可能性あり。
＜受動喫煙防止の取組＞
・執務エリアは全面禁煙
・オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 勤務時間
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【勤務時間】
本社・支店・研究所：9時～17時40分
工場：8時30分～17時10分
フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：600万円～1120万円
※経験、能力を考慮し、規定により決定
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・超過勤務（残業・休日勤務）・扶養・住宅・通勤手当 等
・保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
・寮・社宅完備
・各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ・財形・住宅融資制度・共済会 等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
