募集要項
- 募集背景
- 都市再開発プロジェクト（大型複合ビル建設）やインバウンド需要の高まりによる高級ホテル建設が東名阪地区を中心に24年度以降も活発化。多様化する建築空間に対し、施主、設計者、デザイナーのニーズを実現できる柔軟な発想と空間創造力を備えた照明デザイン提案が重要な業務となっています。特にオフィスやホテルを中心にインテリア設計が重要視され、内装設計者の活躍の場が増えています。その中でプロジェクトの初期段階からそのパートナーとして件名開発、建築照明デザイン提案、現場対応までを他部門と連携しながら活動し、ライティング事業の目指す姿である”エコと快適の両立を”実現しながら高収益事業に向けて貢献できる人材を募集します。
- 仕事内容
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首都圏市場の建築照明分野(外構、エントランスからテナント内装設計）において、デザイン力を武器に内装設計者・施主キーマンを掌握し、照明プランを提案。設計図書への採用～販売までの成果に責任を持って活動照明デザインスキルを武器として、顧客を開発、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。
・自ら顧客（内装設計事務所の意匠担当者）を掌握し、件名を開発します。
・開発した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりにより空間の価値を高めます。
・商品開発部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行います。
●具体的な仕事内容
・顧客直訪による人間関係構築、関連部署との連携によりターゲットとなる件名を抽出し、その件名の照明デザイン提案を実施。
・意匠設計者から依頼された計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
・照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
・営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
・納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
・新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。
●この仕事を通じて得られること
・首都圏の大型建築プロジェクトに参画するチャンスがあります。
・具体的な建築プロジェクトへ参画することを通じて、照明デザインスキルが磨かれます。
・社外の一流の設計者やデザイナーと交流することができます。
・社会の照明デザインの一翼を担い、世の中の光環境の向上に貢献できます。
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで様々な年代の人が活躍しています。半数は中途入社です。
・デザイン系学部出身者、建築系学部出身者がおよそ半々で協力しながら推進しています。
・顧客への訪問、現場打合せなど出かけることが多い職場ですが、適宜テレワークを組み合わせて推進しています。
・照明デザインに興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。
●キャリアパス
・首都圏だけではなく、名古屋、大阪で勤務し、現地のプロジェクトを推進してもらう可能性もあります。
・照明提案業務の経験を十分に積んだ後に、具体的な商品をデザインする部門や商品企画部門へ異動する道もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 ３年以上
・周囲を巻き込んでスムーズに推進できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 ５年以上
・建築設計の関連知識
・プロダクトデザインの実務経験
・パソコンの使用経験（２DCAD、３DCAD、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター）
・英語語学力（TOEIC550点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】9時00分から17時30分
※フレックスタイム制度有り
【勤務形態】
ノンコアフレックス（リモートワーク可能）
多様な働き方が可能で、様々な福祉制度が充実していますが、仕事柄、定時後の夜間に照明実験等を行う場合もあります。
・リモートワークやフレックス勤務など業務に適した様々な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 850万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】27万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
