募集要項
- 募集背景
- 当社では、電気設備とデジタル技術を核電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けすることを目指しています。電気設備機器事業を通じた、安心・安全・快適・エコなくらしを提供することにおいて、脱酸素化・ソリューション事業といった変化への対応が求められています。そういった変化に対応したグローバル・顧客視点の品質保証、品質改善活動を企画～実践を進めていくための品質企画人財を募集します。
- 仕事内容
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主な業務は、分社としての品質企画すなわち、「品質計画の立案と推進」、「品質人材育成」による事業貢献になります。●担当業務と役割
主な業務は、分社としての品質企画すなわち、「品質計画の立案と推進」、「品質人材育成」による事業貢献になります。
・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場、また他職能との連携や牽引することが大切な役割になります。
●具体的な仕事内容
・全社事業方針に基づく品質事業計画の策定と実行、品質ロスコストなどの全社品質目標の進捗管理と是正への取組み
・新事業推進における品質面での課題ならびに、海外事業場における品質問題やオペレーション課題を解決するための、新たな品質取組テーマの発掘と推進
・全社の品質規程・基準の制定・見直しや、品質ロスコスト、原因分析などの品質情報統合基盤システムの整備と標準化
・品質職能人財強化に向けたEW各品質部門の組織能力見える化方策の立案と実行
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の電気設備インフラ事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・当社の品質企画業務推進にて、同社品質の実現、達成に向け、中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです
・当センター内の品質リスクマネジメント、品質評価技術開発等を推進している部署ならびに当社内の品質関連部門に加え、他職能のと連携した活動もあり、広い品質知識が体得できます。
・企画職能として、連携部門も広いため、調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。今後、新たな取り組みに力点を置いていくために、若い人材を順次採用していく予定です。
・未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・またスキル習得のための研修・セミナー等の受講も行いやすい環境です。
・勤務方法としては、テレワーク、フレックス勤務での業務形態にも対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・家電、自動車、部品など製品を問わず品質保証業務の経験が３年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・品質企画職（品質スタッフとして品質計画・推進）の経験のある方
・品質向上のための組織活動を計画・推進した経験のある方
・品質人材育成業務の担当経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・関連する部門に対して活動や考え方を理解し、協調性を持って働きかけ・コミュニケーションがとれる
・物事を俯瞰的にとらえ課題設定し、活動を計画的に推進できる
・主体的、能動的を持って行動し、最後までやり遂げる強い意志も持っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時45分から17時15分
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週３回
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
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年収 6,800,000円 ～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部門の品質職務を経験いただいて様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
