募集要項
- 募集背景
- 顧客の脱炭素・省エネルギーニーズ増大への対応
- 仕事内容
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・省エネルギー建築物（ZEB）の空気調和・衛生設備、電気設備の基本計画～実施設計
・工場、ビルの省エネ診断、省エネルギー改修提案
- 応募資格
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- 必須
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・空気調和・衛生設備又は電気設備の計画・設計、施工管理のいずれかを最低5年以上
・EXCEL、WORD、PowerPoint、CAD
公的資格は最低下記のいずれかを保有（必須）
・1級施工管理技士（電気又は管）
・建築設備士
・空気調和、衛生工学会設備士
・エネルギー管理士
・電験一種、二種、三種
- フィットする人物像
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・チームで協力し、顧客に向き合える
・自ら考え、周りに伝えることが出来る
・自責で物事を考えることが出来る
- 雇用形態
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契約社員（正社員登用制度あり）
数か月から1年程度は契約社員として採後，正社員登
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収：500～1000万円
賞与：年2回(6月、12月) （昨年実績8ヵ月） ※業績による
昇給：年1回（4月）
手当：公的資格取得手当、外勤営業手当、特別住宅手当、通勤手当（全額支給）、時間外手当、現場手当など
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、遺児年金、資格褒賞金ほか 諸施設/独身寮、転勤者社宅、契約保養所、会員制福利厚生倶楽部ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日（3/4）、年末年始（12/29～1/3）など 夏休（3日間）、リフレッシュ（2年目より毎年暦日で連続7日間）、有給休暇、特定休暇、 永年勤続休暇（10年、20年、30年、40年）など
