募集要項
- 仕事内容
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【概要】
弊社の事業領域である、グループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの企画立案から事業推進をになっていただきます。
既存のソフトウェアコンサルティングサービスを活用するだけではなく、最新のテクノロジーを利用し自社のIPを創出し新たなソフトウェアとして販売するなども想定しており、幅広い選択肢と裁量を持ち、ビジネスを推進いただくことを想定しています。
【業務内容】
プロダクト企画部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・近日立ち上げ予定の新規ソフトウェアビジネスの推進
・新規ソフトウェアビジネスの戦略立案（立地（誰に対して何を売ってどうやって儲けるのか）、設計（どうやって仕入れて儲ける仕組みを作るか）の検討）および実行
・新規ソフトウェアビジネスの事業計画立案
・パートナーアライアンス戦略（商材仕入先、経営管理ソフトウェア企業、コンサルファーム、SIerとの協業におけるネゴシエーション）
・新規ソフトウェアビジネスのマーケティング企画および実行（セミナー開催、webサイトの原案作成、営業コンテンツ制作等）
・弊社事業領域における新たなビジネスの企画・立案
・既存ビジネスとのクロスセルの企画および実行
等、多岐に渡ります。
また、ここに記載がない業務においてもソフトウェアビジネスを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
【募集背景】
弊社グループは「Be Global：世界に通用するソフトウェア会社になる」というアバントグループのミッションを掲げ、グループ経営管理領域へ本格的に事業領域を拡大しており、更なる成長を目指して2022年10月に大規模な会社再編を行い、グループ経営管理をコンサルティングサービスとソフトウェアで見えない企業価値の可視化を支援する新会社「株式会社アバント」としてスタートを切っております。
本募集のプロダクト企画部は今期より新設した部署でありグループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの新たな事業企画から推進を担う組織です。
近日、アバント社では新たなソフトウェアビジネスの立ち上げを予定しており、そのビジネスを牽引していただくプロダクトマネージャーをポジションを募集しております。
※アバント社：経営管理領域の新規立ち上げソフトウェアビジネス企画・プロダクトマネジメント
※ディーバ社：既存プロダクトに付随するプロダクト企画
- 応募資格
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- 必須
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・上記、期待する人材のコンピテンシーをお持ちの方
・自ら考え行動し、ビジネスを推進できる方
・IT業界のテクノロジーやソフトウェアに関する基本的な知識（SaaS、BI、アナリティクス）や技術の動向を理解されている方
【期待する人材】
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
・チャレンジ精神：現状に満足せず、志高く、常に向上心を持って積極的に新しいことに挑戦している
知的好奇心：担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
成長意欲：現状に満足せず、常により良いものを目指している
価値創造：前例がないことに挑戦し、試行錯誤を通じて、独自の強みを切り開いている
・謙虚さ：環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
相手への敬意：異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
学ぶ姿勢：環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
相手の立場に立つ：自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
・オーナーシップ：他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
プロ意識：目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
考え抜く力：自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
パッション：やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
- 歓迎
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・ソフトウェアやSaaSビジネス、業種問わず事業を企画または事業推進をされたご経験をお持ちの方
・SaaS等クラウド技術、大量のデータ処理、BI、アナリティクス、統計解析、予測モデル等の最新技術の活用経験や専門知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー【グループ経営管理で世界に通用するソフトウェアをつくる】
- 勤務地
- 東京都 品川
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制
※配属部署・職位により異なります。
- 年収・給与
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年収：1,200万～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■諸手当
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
■福利厚生
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接2回（間に適性検査あり）→ 内定
