募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
・各事業部長と連携した新規事業戦略・成長戦略立案・執行 （B2B、B2Cも含む）
(1)日本の観光商材を海外旅行会社・個人客へ
(2)個人客だけでなく団体客向けのサービスへ広げる
(3)ホテルだけでなく送迎やアクティビティ、レンタルwifiなど商材を広げる などなど
・M&Aのソーシング・PMI、及びM&Aで獲得した事業の成長戦略立案・執行
・事業部をまたぐプロダクトの開発
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：下記いずれか＋ビジネスレベルの英語力（英語による打合せ・交渉）
・経営コンサルの経験
・投資銀行の経験（M&Aのソーシング経験）
・事業会社での新規事業開発・M&Aプロジェクト・ITサービスの成長戦略いずれかの経験
■働き方：リモート可（週1程度）
- 歓迎
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・新規事業開発のプロジェクト経験
・ITサービスの成長戦略プロジェクト経験
・M&A関連プロジェクト(PMI)経験
・英語または中国語のスキル
・組織マネジメント経験
- フィットする人物像
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・高いロジカルシンキングと事業モデルを定量的に構造化（仕組化）できるスキルをお持ちの方
・キャリア開発に対する高い熱量をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
・コアタイム 10:00～16:00
・フレキシブルタイム 7:00～10:00、16:00～22:00
【試用期間3カ月】
2勤務制により 9:00-18:00 / 10:00-19:00 のいずれかから選択いただけます。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費
原則全額支給(月額上限15万円)
・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生・社内制度
海外・国内ホテル社員割引購入制度／お誕生日プレゼント制度／社内懇親会・シャッフルランチ／時間単位有給休暇
／リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始（暦によるが直近の年末年始は12月29日～1月3日が休暇期間）
・時間単位有給休暇
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
※年間休日124日（2023年実績）
- 選考プロセス
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面接回数は3回です。
1.書類選考
2.一次面接・二次面接（※ご担当いただく業務内容により回数・担当が異なります）
3.最終面接（代表取締役社長）
※カジュアル面談をご希望の場合は、弊社代表の深田が直接対応させていただきます。
※最終面接は「対面面接」を予定しております。
