募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
・月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理
・人事関連規則、規程管理
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
【ポジションの魅力】
・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます
・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験 3年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・HRシステムの知識や経験
- 歓迎
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・給与計算、労務関係の実務経験
・社会保険労務士
・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
・上場準備企業での人事経験
・人事企画（制度策定等）の経験
- フィットする人物像
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・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
成長意欲の高い方
・人事領域でのキャリア形成を目指している方
・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方
・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所
※受動喫煙対策：「禁煙」
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：勤務時間中に60分
- 年収・給与
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5,000,000 円 - 8,000,000円
※1. 40時間分の時間外手当を含む
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険(介護保険) 厚生年金）
・各種休暇（年末年始、産前産後、育児、介護等）
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
・自社サービス利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Github Copilot（エンジニア向け）
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度）
