募集要項
- 募集背景
- 積極的な出店強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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食品スーパーの店長候補として従事していただきます。プライム上場、積極展開中の食品スーパーの店舗担当として業務に従事していただきます。
（経験に応じて部門スタッフ・部門チーフ・副店長からのスタートです）
経験・スキル・希望に応じて各部門スタッフ・部門チーフ・副店長からスタートし、それぞれのポジションでの業務に従事していただきます。
※年齢や中途入社などに関係なく、評価はきわめてフラットに行っています。入社3カ月で店長になった方もおります。
※1000平米以上の大型店が多く、やりがいをもって業務に取り組むことが出来ます。
※転居の発生しない働き方も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 食品業界（SM、GMS、CVS、百貨店など）での業務経験
- 歓迎
- ・店長および副店長の業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗担当（部門スタッフ～副店長まで） 経験や希望に応じて決定
- 勤務地
- 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県の各店舗
- 勤務時間
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05:00 ～ 22:00 （実働8時間、休憩90分）
上記時間内で実働8時間のシフト制
残業：月平均30時間程度（昨年度実績）
- 年収・給与
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350万円 ～ 700万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
＜年収イメージ＞
部門スタッフ：400～450万円
部門長：450～500万円
副店長：500～600万円
店長：600～700万円
※上記年収イメージは転勤が発生する働き方の場合。転勤なしの場合は80～95％程度の見込み。
※上記年収とは別に決算賞与支給の可能性もあり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種保険、退職金制度
【制度】
家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度、従業員持株、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）
【雇用】
60歳までですが、再雇用で80歳まで働くことができます。また、再雇用でも年収はほとんど変わりません。60歳以降も店長として多くの方が活躍しております。
【勤務地や転居に関して】
勤務地に応じて3種類の働き方を選択できます。
〇ナショナル社員（全国転勤有り）
〇エリア社員（ご自宅から150km圏内の店舗での勤務）
〇ホーム社員（ご自宅から通勤可能な店舗での勤務。転居を伴う転勤なし）
※年に1回、状況に応じて途中変更が可能です（条件あり）。
※各種手当・補助あり
⇒単身赴任手当（5万円／月）、引っ越し手当（全額企業負担）、家電補助（無償貸出）、家賃補助（総額の半分、社内規定あり）、帰省手当（～月2回）など
- 休日休暇
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年間休日110日＋リフレッシュ7連休（2年目から）
週休二日のシフト制（月間8～9日休）、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 など
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
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＜一次面接＞ ※WEB面接
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＜実技試験＞ ※精肉・鮮魚部門のみ
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＜最終面接＞ ※対面面接
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＜内定＞
