店長・販売・店舗管理
【和歌山】出店強化中の食品スーパーでの店舗担当（店長～スタッフまで）／年休117日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
店長・販売・店舗管理
【和歌山】出店強化中の食品スーパーでの店舗担当（店長～スタッフまで）／年休117日
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
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積極的な出店強化に伴う増員募集
仕事内容
-
食品スーパーの店長候補として従事していただきます。
（経験に応じて部門スタッフ・部門チーフ・副店長からのスタートです）
プライム上場、積極展開中の食品スーパーの店舗担当として業務に従事していただきます。
経験・スキル・希望に応じて各部門スタッフ・部門チーフ・副店長からスタートし、それぞれのポジションでの業務に従事していただきます。
※年齢や中途入社などに関係なく、評価はきわめてフラットに行っています。入社3カ月で店長になった方もおります。
※1000平米以上の大型店が多く、やりがいをもって業務に取り組むことが出来ます。
※転居の発生しない働き方も可能です。
応募資格
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- 必須
-
食品業界（SM、GMS、CVS、百貨店など）での業務経験
- 歓迎
-
・店長および副店長の業務経験者
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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店舗担当（部門スタッフ～副店長まで） 経験や希望に応じて決定
勤務地
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和歌山県の各店舗
勤務時間
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05:00 ～ 22:00 （実働8時間、休憩90分）
上記時間内で実働8時間のシフト制
残業：月平均30時間程度（昨年度実績）
年収・給与
-
350万円 ～ 700万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
＜年収イメージ＞
部門スタッフ：400～450万円
部門長：450～500万円
副店長：500～600万円
店長：600～700万円
※上記年収イメージは転勤が発生する働き方の場合。転勤なしの場合は80～95％程度の見込み。
待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、各種保険、退職金制度
【制度】
家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度、従業員持株、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）
【雇用について】
定年：60歳
再雇用：最大80歳まで（再雇用でも年収はほとんど変わりません）
※60歳以降も多くの方が活躍しております。
【勤務地や転居に関して】
勤務地に応じて3種類の働き方を選択できます（状況に応じて途中変更も可）
〇ナショナル社員（全国転勤有り）
〇エリア社員（ご自宅から150km圏内の店舗での勤務）
〇ホーム社員（ご自宅から通勤可能な店舗での勤務。転居を伴う転勤なし）
※転居の場合は以下の手当・補助あり
⇒単身赴任手当（5万円／月）、引っ越し手当（全額企業負担）、家電補助（無償貸出）、家賃補助（総額の半分、社内規定あり）、帰省手当（～月2回）など
休日休暇
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年間休日110日＋リフレッシュ7連休（2年目から）
週休二日のシフト制（月間8～9日休）、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 など
選考プロセス
-
＜書類選考＞
↓↓
＜一次面接＞ ※WEB面接
↓↓
＜実技試験＞ ※精肉・鮮魚部門のみ
↓↓
＜最終面接＞ ※対面面接
↓↓
＜内定＞
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
創業以来38期連続で増収増益を続けるプライム上場企業です。現在は西日本を中心に全国210店舗以上あり、今なお拡大しています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、毎年業界トップクラスの成長率を維持しています。
上場企業だからこその充実した福利厚生と制度も魅力です。また、年齢や中途入社などを問わずフラットな評価を行っておりますので、実力次第ですぐに店長・バイヤー・SVなどをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
積極的な出店に伴う積極採用を行っております。少しでも気になった方、お話だけでも構いませんので、まずは気軽にご応募ください。
入社実績
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- Mさん（42歳 / 男性)
- 鮮魚部門長
- Yさん（48歳 / 男性)
- 惣菜部門長
- Hさん（56歳 / 男性)
- 副店長
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