募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務をお任せします。阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーです。
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用などの事業を展開する同社にて非住宅の品質管理をお任せします。
【具体的には】
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務。事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携われます。
・設計：商品企画、設計図書確認
・施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
・テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術面の支援
・用地取得や物件売却における技術面の支援
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携
【同社の魅力】
◎不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
◎年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建設会社、設計会社で品質管理や技術に関する業務経験がある方
■デベロッパーで不動産開発の実務経験のある方
【歓迎】
■建設会社で所長もしくは同等の立場で現場経験のある方
■設計会社で監理業務経験のある方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■建築設備士をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方
- 歓迎
-
■建設会社、設計会社で品質管理や技術に関する業務経験がある方
■デベロッパーで不動産開発の実務経験のある方
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩時間：60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収例：400万円～700万円（例：25歳～40歳）
月収例：25万円～（例：25歳～40歳）
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給
■昇給：あり
■賞与：有 ※会社・個人業績等による
【モデル年収】
31歳：650万円前後、35歳：700万円前後（手当含む・残業代別）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月10万円まで）、時間外手当・休日出勤手当、OJT
資格取得祝金制度、社内預金制度、社内貸付制度、
福利厚生サービス会社提携、団体生命保険、財形貯蓄、屋内禁煙
※正社員登用後・支給条件有↓
退職金制度、厚生手当、グループ従業員持株会、社内貸付制度、
カフェテリアポイント制度
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（3回）＋SPI→内定
※状況により変更になる場合有り
