募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
■職務内容：
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口
■募集背景：
部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、
業務運営よりは企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
■組織概要・キャリアパス：
今回募集の労務厚生課は、本社事業所（愛知県豊田市）9名の体制で活動しています。
まずはご経験に応じて業務をスタートし、いずれは管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験
- 歓迎
-
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
≪求める人物像≫
事務業務だけでなく、社内各部門との調整や、社員とのコミュニケーションなど、調整・折衝能力も求められるポジションです。
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
-
8:00～17:00
フレックスタイム制
休憩時間：60分
≪残業≫
あり（平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
-
≪想定年収≫
500万円～750万円
※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
昇給有
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：配偶者18,000円 子供4人目まで5,000円
寮社宅：借上社宅（月10,000円・30歳まで）
厚生年金基金
退職金制度、定年60歳
＜教育制度及び資格補助＞
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の通信教育）
＜その他補足＞
独身寮・社宅
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
- 休日休暇
-
≪休日≫
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日：121日
≪休暇≫
GW・夏季・年末年始
有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与）
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
・SPI受験（WEB）※合否判定無
・１次面接 人事部長・人事課長（WEB）
・最終面接 取締役・人事担当役員（対面）
≪WEB面接≫
対応可
