募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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安全で快適な道路、豊かな自然環境との調和や景観に配慮した道路、観光・歴史・文化を活かした特色のある道路など、そのまちにふさわしい設計を提案します。【職務概要】
設計・計画段階から利用者の声を聞き、その地域の特性に合った道づくりを推進します。
自動車だけでなく、自転車や歩行者にとって安全で快適な道路、豊かな自然環境との調和や景観に配慮した道路、観光・歴史・文化を活かした特色のある道路など、そのまちにふさわしい設計を提案します。
近年では新設だけでなく、老朽化した既存施設の長寿命化や維持保全に配慮した改修や防災計画の提案も増えています。
【具体的には】
■道路や交差点、駅前広場の計画
■交通計画・予測、防災計画
■各種シミュレーション・需要の予測
資格手当(最大月7万円)
例:技術士:50,000円(2部門目から25,000円)、RCCM:15,000円(2部門目から7,500円)、測量士:6,000円、一級土木施工管理技士:10,000円 他30資格に手当有
住宅手当(最大月3万円)
例:26歳まで:30,000円、27~31歳まで:20,000円、32~36歳まで:10,000円(賃貸かつ世帯主であること)
※通勤手当の支給要件に該当しない方は住宅手当に10,000円加算
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■RCCM(道路)
■建設コンサルタントで道路設計の実務経験5年以上
【歓迎】
■技術士(建設部門:道路)
- 歓迎
- 建設コンサルタントで道路設計の実務経験5年以上
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力がある方
業務に対して前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)
- 年収・給与
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年収:500万円~700万円(例:28歳~40歳)
月給:32万円~43万円(例:28歳~40歳)
※経験・資格などを考慮し、同社規定によって決定いたします。
※上記金額には賞与・手当が含まれております。
残業代:別途支給
昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(5月、8月、12月)※決算賞与含む
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(最大月50,000円)
時間外手当
家族手当(18歳までの子(要扶養)1人当たり3,000円)
各種社会保険完備
保養所あり(静岡県)
退職金制度
産休・育休制度(実績あり)
再雇用制度(定年後/実績あり/前年度より賞与基準を社員と同じに変更)
マイカー通勤可能
慶弔費(結婚祝い金5万円、出産祝い金2万円など)
制服貸与
全国測量業厚生年金基金に加入
財形貯蓄あり
互助会制度あり
栗東市勤労者互助会(会費半額会社負担)
定期健康診断あり
新医療保険に加入(会社負担)
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
GW、SW ※有給取得による連休を推進
夏季休暇(盆休み)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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新人研修(各部門をローテーションします)
社外研修(外部講習会への積極的な参加を推奨)
社内研修(部内勉強会など)