募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社の受注した案件の土木設計（橋梁）業務をご担当いただきます。■同社の受注した案件の土木設計（橋梁）業務をご担当いただきます。
橋梁に関する調査・計画・設計業務を行っていきます。
橋梁の設計において、総合コンサルタントとして
多数の実績を残し、社会資本整備に大きく貢献しています。
また、維持管理におけるマネジメント分野においても、
先駆者として積極的な提案をしています。
【具体的には】
■橋梁点検
橋やトンネルも、壊れてから補修・修繕をするのではなく、
事前に調査し、維持管理を行うことが重要です。
構造部門では、社会資本の「ホームドクター」を目指し、業務を実施しています。
■耐震診断、補強
高度な解析技術を用いて、橋梁、浄水場、下水処理場、
樋門・樋管など重要なインフラストラクチャーの耐震診断を実施し、
安心・安全で合理的な耐震補強対策を提案しています。
■橋梁
橋梁はコストの高い構造物でもあるため、
新技術や新工法を積極的に採用し、合理的で
コスト縮減を目指した計画、設計をすることが重要です。
構造部門は、他部門と連携して、架橋地点に最適な橋梁を提案します。
【同社の魅力】
■技術士資格取得支援制度
技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が
マンツーマンでサポートする体制を整えています。
7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、
面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。
■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員
個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。
始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、
自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を
可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に
職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。
■独身寮
自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。
26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、
最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。
お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、
1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■橋梁分野の土木設計経験（目安として8～15年以上）
※下記いずれか必須
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
- 歓迎
- 橋梁分野の土木設計経験
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力をお持ちの方
率先して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:20（12:00～13:00休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収】650万円～900万円（35～55歳：例）
【月収】35万円～50万円（35～55歳：例）
※同社規定の基づき、年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。
残業代：別途支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、都市手当、扶養手当、資格手当、時間外手当
独身寮（35歳までの方が対象）、財形貯蓄、住宅取得費・教育費・療養費などの会社貸付金制度、同好会（サッカー部、テニス部、野球部、スキー部など）
その他（財形貯蓄、住宅取得・教育・療養費などの貸付金制度有り）、屋内禁煙
＜退職金＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、建設コンサルタンツ企業年金基金
＜多様な働き方支援制度＞
在宅勤務制度、地域限定正社員制度（入社4年目より対象）
＜研修制度＞
新入社員研修、中堅社員研修、リーダーシップ研修、管理職研修、ハラスメント研修、
海外研修、資格取得バックアップ制度
＜福利厚生＞
社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
労災上乗保険（国の補償の他に最高4,000万円の同社独自の補償制度)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、会社創立記念日（4/20）
年次有給休暇（初年度16日）、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇
リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（各支社）⇒最終面接（本社）⇒内定
※契約社員採用の場合は、面接1回（各支社）
