募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など
2035年までに1000店舗の出店を計画しています。まずは向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・店舗開発、用地仕入れなどの業務経験者
- 歓迎
- 高速多店舗化出店実施中につき経験者優遇
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（部門スタッフ～副店長まで） 経験や希望に応じて
- 勤務地
- 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県
- 勤務時間
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06:00 ～ 22:00 （実働8時間）
上記時間の内8時間勤務のシフト制
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種保険、退職金制度
【制度】
家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度、従業員持株、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）
【雇用】
60歳までですが、再雇用で80歳まで働くことができます。また、再雇用でも年収はほとんど変わりません。60歳以降も店長として多くの方が活躍しております。
【勤務地や転居に関して】
各種手当・補助あり
⇒単身赴任手当（5万円／月）、引っ越し手当（全額企業負担）、家電補助（無償貸出）、家賃補助（総額の半分、社内規定あり）、帰省手当（～月2回）
- 休日休暇
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週休二日のシフト制（月間7～9日休） 年間休日110日
夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ7連休
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
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＜一次面接＞ ※WEB面接
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＜最終面接＞ ※対面面接
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＜内定＞
