募集要項
- 募集背景
- 管理体制の強化を図るため
- 仕事内容
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法務担当、経験者・有資格者歓迎、服装自由、週一リモートワーク相談可・企業法務としての全般の動き
・契約書作成、リーガルチェック、契約書管理
・稟議書等社内申請、届出内容チェック及び管理
・各種規定、プライバシーポリシーの文章作成及び管理
前職のご経験に沿って、業務にあたっていただきます。
＜組織構成＞
・管理本部長 兼 CFO 兼 取締役（30代）- 部長(30代) - メンバー1名(30代)
【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】現状なし
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・企業または法律事務所での法務の業務経験を1年以上お持ちの方
※パラリーガル歓迎
- 歓迎
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＜尚可条件＞以下の担当経験がある方
・社外向けの契約書作成及び管理経験
- フィットする人物像
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＜人物像＞
・素直で真面目な方
・型にはまらず柔軟に物事に対応できる方
・会社の成長や変化に面白さを感じられる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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勤務地：本社 豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
各線池袋駅/徒歩5分・東京メトロ東池袋駅/徒歩5分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社（変更なし）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分、9:30～18:30、10:00～19:00
フレックスタイム制（上記より選択可）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：351万円～507万円
月額：27万円～39万円
賞与：月給1ヶ月分を年3回（7月・11月・3月）に分けて支給
昇給：年2回（3月・9月）
通勤交通費：有（1.5万円まで）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：219,736円～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、29時間分の時間外手当として、
50,264円～を支給
(3)29時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：詳細下記
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【福利厚生】
住宅手当(月2万円まで・要件あり)、引越手当(仲介手数料50％を会社負担)、
家族手当(1名につき1万円)、前給制度(次月分の給与を一部前借りできる制度)、
健康相談窓口の設置、メンタルケアカウンセリングサービス、
企業年金/確定拠出年金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）、キャリアデザイン制度
（一定の基準を満たすことで、他部署へ「絶対に」異動することができる制度）、
社内ベンチャー制度(新規事業の提案・企画・立ち上げ・運用が可能)、
各種研修制度、傘のシェアリングサービス「アイカサ」設置、書籍購入制度、
LEC資格講座の割引、ネットカフェやカラオケの施設優待、
「車検のコバック」車検時の割引、「富士急ハイランド」系列施設の優待
「ダイワロイネットホテルズ」宿泊割引、「AOKI」スーツ等ファッション商品の割引
「flect（フレクト）」家具レンタルサービス、
「モリワンワールド」ファッション・ブランド品の割引
・リモート/在宅/テレワーク：有
