募集要項
- 募集背景
-
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
銀行のビジネス構造が大きく変化しており、過去にないスピード感で新規サービス創出、コスト構造改革が進んでいる。その中で、ＩＴベンダーにとってビジネスチャンスが拡がっているとともに、各ベンダーの得意領域の明確化がこれまで以上に求められる状況となっている。
社内環境：【組織の事業戦略、募集の背景】
・事業戦略は「顧客にとってのITコンサルパートナーとしての地位確立」
※要員提供ではなく、サービス・ノウハウ提供、事業創出
・当社が狙うのは、法人・リテール共に新規サービスの主軸であるチャネル系システム。
これら領域の事業創出や新技術採用に向けたPoCなど、スモールスタートとなるPJが増加することが見込まれており、対応要員が不足することが想定されている。
想定顧客・想定市場：【当業務における顧客業種、業務、市場等】
銀行業界 （ただし、基幹系ではなく、チャネル系、情報系）
- 仕事内容
-
部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。
このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。
プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。
また、新技術の採用判断やAI活用による開発手法の改革に取組むなど、技術面から組織全体の開発生産性向上を役割として担います。
対象となるＰＪは、顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。
現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。
遠隔地テレワーク適用あり
- 応募資格
-
- 必須
-
スキル
Java共通機能の設計・開発、Spring・Jakarta EEなど一般的なFrameworkの導入。RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQLなど）の、一般的なDBを利用した開発。
SPA開発（TypeScript）、Java Framework（JakartaEE、Spring等）を補完する共通モジュールの開発。Mobileアプリの開発（React Native、Kotlin、Swift）。
経験
要件定義～結合テスト工程における、方式設計、共通機能設計、開発標準化、技術課題対応のリード。技術面での推進役。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 綜合職正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9︓00～17︓30(実働7時間30分) ※フレックスタイム制度あり
時間外全社平均法定外(2021年度)；21.7h
- 年収・給与
- 820万円 ～ 1040万円
- 待遇・福利厚生
-
加入保険
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険
資産形成
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
厚⽣施設、レクリエーション
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
- 休日休暇
-
［休日］
土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
