募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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具体的に携わる業務は以下の通りです。
1.主計業務:会計処理、帳簿管理、決算、税務、固定資産管理、各種分析、等
使用会計ソフト→SMILE V(大塚商会) 固定資産管理→償却奉行i11(オービック)
2.財務業務:資金に関する業務(借入、支払、入金等の出納業務も含む)。商業保険、リースに関する業務
振込、資金移動等使用ソフト→オフィスバンクvalue(オービック)
一部金融機関については、インターネットバンキングを使用
3.内部統制業務:監査法人および京成電鉄(親会社)による監査対応(業務処理統制、決算財務プロセスが該当)
4.連結業務:決算や予算関連[経営報告(実績報告)、経営計画(中・長期を含む)]等に関する業務
5.その他:取締役会、株総にて決議・報告用の資料作成/社内の各PRJへの諸対応/国税局、税務署、公官庁に係る調査や手続き、会計監査対応
【変更の範囲】会社の定める業務
<求人部門の組織構成等>
【 経理部 】 配属
部長1名/課長1名/課長補佐1名/派遣1名/パート2名
※屋内受動喫煙対策あり(禁煙)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◇事業会社での経理実務経験(目安5年以上)※税務業務も含みます。
上記と併せて、月次・年次決算業務の取りまとめができる方(課長レベルをイメージ)
◇マネジメント経験(人数は問いません)
◇日商簿記3級合格者(2級取得が望ましいですが必須ではございません。)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理【マネージャー待遇】 ~京成グループ/小売業/働きやすい環境で安定的な会社です~
- 勤務地
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千葉県市川市
【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
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想定年収:550万円
■年収についての補足
※ご経験や面接での評価を考慮し決定させて頂きます。
昇給:有
賞与:有
退職金:有(3年以上勤務)
定年:60才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(全額)、役職手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間休日105日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回