募集要項
- 募集背景
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営業組織の強化方針に伴う、募集となります。
主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、更なる安心安全提供のため取り組んでいます。
同社の扱う「へーベルハウス」のリフォームを更に多くのお客様へ提供するため、今回の増員募集となりました。
- 仕事内容
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ヘーベルハウスにお住まいのお客様に対するリフォーム提案営業です。※飛び込み営業は切ありません。新規訪問はに15件程度。1に3～4件の商談・打ち合わせをうイメージです。リフォーム案件の種類は様々で規模にもよりますが、常時20件程度の案件を並行して担当していきます。
携帯電話・タブレット・営業リースカーを貸与します。営業車については私有車借上げ制度もあります。（対象車要件有）
【具体的には】
(1)アポイント獲得・訪問
・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定
・初回訪問、リフォームニーズのヒアリング・ニーズに沿った提案
(2)ご提案・ご契約
・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など）
・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ
住まいへの価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。
(3)工事中・工事後のフォロー
・工事中、工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼
【ポイント】
・積は積算担当、プランは設計、事管理は事担当者が担う為、営業に専念できます。
・型改装のプレゼンには設計が同、相談しながら進めます。
【入社後の教育体制について】
導入研修（3日間）にて、同社のことや、ヘーベルハウスの性能について学んでいただきます。
その後、OJTを受けていただき、先輩社員と同行しながら実際にお客様との商談を行っていただきます。
外部からも講師を招き、営業やコミュニケーション研修等、定期的な研修が行われます。
【働きがい】
反響型のリフォーム営業のため、いわゆる新規の押し売りのような営業スタイルではありません。
顧客のニーズに合わせてロイヤリティのある営業ができるポジションです。
【所属部署情報】
配属は北関東第一営業所（さいたま市大宮区）もしくは北関東第二営業所（川越市）いずれかの希望営業所。5～6名の1チーム体制です。
チームワークを大切にする社風の下、仕事に前向きな20代～30代の若手メンバーが活躍しています。未経験から活躍している方が多く、家具販売、アパレルスタッフ、保険・証券営業、医療機器営業など、様々な業界から入社し、多くの方が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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★未経験・第二新卒歓迎
・顧客折衝経験をお持ちの方（職種問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)北関東第一営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZビル9階
アクセス：JR「大宮駅」から徒歩2分
(2)北関東第二営業所：埼玉県川越市脇田本町8-1 U_PLACE 5階
アクセス：JR「川越駅」から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
■転宅転勤の有無は選択可能です
◎エリア限定正社員：通勤時間が公共交通機関のみを利し1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はありません
◎全国転勤あり正社員：転宅を伴う異動あり
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働: 8時間）
月平均残業時間: 30時間
※フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
- 年収・給与
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年収490～550 万円
月給235900円～（残業代全額支給）
・通勤手当あり 実費支給
・賞与あり 年2回
・昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、出産・育児支援制度、持ち家手当制度（支給条件あり）、借家補助制度（転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）、携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与、営業者の私有車借上制度（対象車要件あり）、保養所、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,月曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
1次面接（人事担当）→2次面接（人事マネージャー）→最終面接（管理部長、人事部長）
