募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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東証プライム上場、店舗数187、34期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。●店長候補として下記業務を担当いただきます。
※入社時は副店長または店長候補です。その後活躍次第となりますが、数ヶ月～1年を目安に店長に昇格していただく予定です（活躍次第では1年以上かかる可能性もございます）。
＜具体的業務＞
●販売計画（売場作り・商品作り）の立案・実践
●売場・商品管理
●売上・利益管理
●各部メンバーの労務管理・人員計画 ほか
＜やりがい＞
●同社はチェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せる個店経営スタイルを導入しているので店長の決裁権は他競合に比べてとても大きいです。同社の店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながら、お店が目指す方向性を決めその実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントをお願いします
●年齢給ではなく実績給になります。店長で1,000万円クラスの方もいます（店長給与目安：780～1,000万円）。
- 応募資格
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- 必須
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●300坪以上のスーパーマーケットにて店長、副店長、部門責任者のいずれかの経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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各店舗(埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川)
※ご自宅から概ね60分程で通勤できる店舗に配属（転勤の可能性有り）。
- 勤務時間
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シフト制（実労働時間7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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600～750万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、退職金手当
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数113日、完全週休2日制（シフト・ローテーション性）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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面接2回（人事→人事役員、担当役員）
※面接回数は変更になる可能性があります。
