募集要項
- 仕事内容
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クライアントのサステナビリティ課題に対して、人権デューデリジェンス対応を含むサステナビリティ経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム(※)を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。
＜具体的には＞
・IFRS/SSBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD/TNFD、PCAF等）に即したサステナビリティ経営支援
・CSDDDや国連グローバル・コンパクト対応等の人権分野のサステナビリティ経営支援
・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング
・ハイタッチ支援
【従事すべき業務・就業場所の変更の範囲】
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・サステナビリティ関連のコンサルティング４年以上
・人権分野のサステナビリティ経営支援エキスパートとしての業務４年以上
- 歓迎
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コンサルティング会社や事業会社において、下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方
・サステナビリティ戦略策定・実行
・非財務情報開示（IFRS/SBBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書、TCFD、CDP等）?
・CSDDDや国連グローバル・コンパクト対応等の人権分野のサステナビリティ経営提案・業務
・業務での英語対応（英語情報の利用に支障がない程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 750万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当/家賃手当/こども手当/残業手当/役職手当/出張手当
※部署ごとに1-2日程度の出社制度があります（役職者はその限りはありません）
※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません
- 休日休暇
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・土日祝休み
・年末年始休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与）
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→リファレンスチェック→2次（最終）選考を予定しております
