募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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専門的なノウハウと豊富な実績を持つグループ企業との協同体制により、
管理、不動産流通、賃貸サービスなどをトータルプロデュースしています。
少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるため、
社員一人ひとりの高い能力が求められます。
住まいに関するサービスを提供する企業や、
若い方に人気のあるサービスなどとのコラボなど、
大胆な企画も発案・実行者は現場社員であり、
年齢立場に関係なくチャレンジできる風土です。
同社では開発のセクションを「用地仕入れ」と、購入した土地に
開発という付加価値をつける「事業設計の立案推進」の
大きく2つで捉えています。
事業開発の立案セクションではターゲット選定、
コンセプト決定から引き渡しまで、事業全体の企画・開発業務を、
分業する事なく一気通貫で担当しております。
貴方様には同社の事業企画・推進担当として、
マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の、
各物件の企画・事業推進全般をご担当頂きます。
【具体的には】
◆開発物件の企画
◆事業スケジュール立案・管理
◆事業収支の策定・管理
◆販売計画の策定・管理
◆広告計画の策定・管理
◆設計・施工会社の選定
◆完成後の引渡実施等
※用地仕入完了後から物件の引き渡しまでの一連の業務をご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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◆不動産開発に関するご経験
◆マンションやビルなどの設計や建築に関する知識経験
- フィットする人物像
- ◆主体的・能動的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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500万円～1,000万円程度
※年収は、年齢、経験、前職給与を踏まえ内定時に決定
※昇給：年1回
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
◆通勤手当
◆借上げ社宅制度（社内規定による）
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆グループの福利厚生サービス
◆グループの保険加入
◆持株会制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり ビル全館禁煙 同措置：全面禁煙
など
- 休日休暇
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※年間休日日数120日
◆完全週休2日制（土日・祝休）
◆年間有給休暇（初年度14日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆ファミリーサポート休暇
◆出産サポート休暇
など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI⇒面接（2～3回）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- ジョブローテーションにより、マルチスキルを身につけていくことが出来ます。
