募集要項
- 仕事内容
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■新規拠点の立ち上げメンバーとして、先行して拠点立ち上げを推し進めているメンバーと共に、インフラエンジニアとしての実務をこなすだけでなく、クライアントの情報システム部門やIT担当者と、共に考えながらITサービスを改善して頂きます。
【具体的には】
■IT企画、運用、保守
・情報システム部門の支援
・IT施策の推進
・運用設計、業務改善（自動化、ツール導入、ナレッジ＆マニュアル作成等）
・ヘルプデスク対応（WindowsOS、スマートデバイス、複合機、NWトラブル等）
・PC、スマートデバイスのセットアップや更新計画の策定
・アカウント、アクセス権管理業務（Active Directory）
・サーバの運用管理（WindowsServer中心）
・IT資産管理
＜運用環境＞
・Windows系サーバ（Microsoft Windows Server 2008以上）
・Windowsクライアント（Windows 10以上）
・Active Directory、SharePoint、Kintone
・iOS
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■サーバ/PC管理など社内におけるITに関わる実務経を1年程度お持ちの方
(社内SE/ITヘルプデスク/PC・サーバ等のフィールドエンジニアなど)
【歓迎要件】
■チームリーダーとして3～5名をマネジメントしながら業務遂行したご経験をお持ちの方
■顧客との折衝経験をお持ちの方
■ITを活用した業務改善経験をお持ちの方
■顧客へのヒアリングおよび改善提案経験をお持ちの方
■ヘルプデスク等ユーザサポートのご経験をお持ちの方
■各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験をお持ちの方
■システムの企画、運用設計の経験をお持ちの方
■将来的に全国転勤可能な方
■推奨される資格
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント
・ITサービスマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、各種調整手当、
【待遇・福利厚生】
資格取得、能力開発支援制度、メンター制度、副業・兼業制度、ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、整理休暇、公傷休暇
