募集要項

募集背景: 業務拡大のための増員

仕事内容: ■コンサル未経験の方も歓迎
顧客企業の経営課題解決に向け、IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャ、アプリケーションをコアケーパビリティとするテクノロジーコンサルティング業務
■大手クライアントに対して、IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャ
およびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が
求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

１．IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ＩＴバリューマネージメント
およびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービス

２．ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
ITインフラ刷新／最適化の計画策定～実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、
インフラストラクチャ、ネットワーク／エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ（DR）、
ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービス

３．アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる
業務アプリケーションの実現に向け、構想／計画立案・評価・実行等支援を実行、
アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを
主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービス

応募資格

必須: ■以下いずれかのご経験をお持ちの方は是非ご応募下さい

・コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

歓迎: ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守のチームリーダー
・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者
・データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者（同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい）
・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者（特にクラウド）
・英語力（TOEIC800点以上）

フィットする人物像: □既存、新規顧客と強い人間関係を確立する力をお持ちの方
□顧客に対してのコンサルティング、プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキル

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都、大阪

年収・給与: ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定

待遇・福利厚生: 各種社会保険加入、退職金制度、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等、充実した福利厚生が整っています。

休日休暇: 完全週休2日制、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 世界的大手のグローバルコンサルテングファーム。毎年、二桁成長を続け、5ヶ年の経営計画も3年で達成。他ファームと比較しても、チーム・グループ会社・グローバルの連携が強く、海外案件も多数保有しており、プロジェクトも他専門チームと組んで実行されてます。社内のナレッジの共有もされており、個々の人材開発に向けた研修も充実。働き方改革も積極的に推進中。

入社実績

Aさん（38歳 / 男性): 外資系ソフトウェアベンダーご出身者　年収：1,800万円

Bさん（35歳 / 男性): コンサルティングファームご出身者　年収：1,100万円

Cさん（39歳 / 男性): 外資系IT企業ご出身者　年収：1,400万円

テクノロジーコンサルタント【大手グローバルファーム】海外案件も多数

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