募集要項

募集背景: クライアントより、SCMやCRMに関するコンサルティングのご要望が増加している兼ね合いで、若手～マネージャー・ディレクタークラスまで、サービス内容にかかわらず部門全体で積極募集中です。

仕事内容: ■企業経営（Operation）の”高効率化”を実現するため、SCMを含むバリューチェーン全体の改革に対するコンサルティングを提供します。
■グローバルネットワークや最新のテクノロジーを駆使し、幅広いバリューチェーンに対して、戦略立案から業務改革、IT導入までの一貫したコンサルティングサービスを提供しています。

■職務内容
販売、購買、生産、開発、設計、生産技術、QM導入（品質管理領域）における戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供。
クライアントが抱えるオペレーション最適化、グローバル化、システム導入等においてクライアントの課題解決を支援するコンサルテイング業務です。
以下のサービス内容を中心に、PwC Globalのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

■サービス内容：
・グローバル化支援
・サプライチェーン戦略（SCM）
・サプライチェーン・デザインサービス
・BPRを伴うERP導入
・ワークスタイル変革
・調達改革・購買コストダウンなど

応募資格

必須: ■事業会社にて以下いずれかのご経験
・経営企画、設計開発、生産管理、生産技術、品質管理、マーケティング、調達、購買、物流のご経験
もしくは、
■コンサルティングファームでの経験をお持ちの方

※大阪：SCMとSAPの知識・経験必須（～35歳くらい）

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと会話のキャッチボールができる方
・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方
・物事を真剣に深く考えることができ、クライアントの抱える課題の背景をただしく理解する力を持つ方

年収・給与: 【想定年収】
　コンサルタント：　～850万円
　マネージャー以上：　1000万円～1800万円

※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回

待遇・福利厚生: 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度

休日休暇: 年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

会社概要

事業内容・会社の特長: 世界的大手のグローバルコンサルテングファーム。毎年、二桁成長を続け、5ヶ年の経営計画も3年で達成。他ファームと比較しても、チーム・グループ会社・グローバルの連携が強く、海外案件も多数保有しており、プロジェクトも他専門チームと組んで実行されてます。社内のナレッジの共有もされており、個々の人材開発に向けた研修も充実。働き方改革も積極的に推進中。

入社実績