募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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■大手保険会社の経営戦略の課題に従来のリスクのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したコンサルティング案件の取得を行って戴きます。■Business Development
コンサルティング部門に所属し、
・大手生保＋そのグループ企業
・大手損保＋そのグループ企業
とのリレーションから
ＰｗＣのコンサルティングサービスを提供できるビジネス機会の開拓を行って戴きます。
※既に口座開設は済みですので新規開拓では無く、先方の外部発注意思決定責任者とのリレーションが取れるかどうかがキーになります。
＜当社サービス＞
組織再編や業務改革、システム戦略など、企業の自立的成長戦略を提供する「コンサルティング」
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれかの経験
損保ジャパン、MS&ADグループ
もしくは
ネット系保険
へのパイプをお持ちの方
・上記での勤務経験（出来れば、経営企画部門など本部勤務をされていた方。）
・上記への企画部門・上層部へのハイタッチが可能な方
・上記へのITハイタッチ営業の経験をお持ちの方（ITベンダーのいらした方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■以下いずれかの経験
損保ジャパン、MS&ADグループ
もしくは
ネット系保険
へのパイプをお持ちの方
・上記での勤務経験（出来れば、経営企画部門など本部勤務をされていた方。）
・上記への企画部門・上層部へのハイタッチが可能な方
・上記へのITハイタッチ営業の経験をお持ちの方（ITベンダーのいらした方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー～ディレクター
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:15 - 17:15
- 年収・給与
-
【想定年収】
マネージャー： 1000～1200万円
シニアマネージャー： 1200万円～1500万円
ディレクター： 1800万円～2400万円
※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度
- 休日休暇
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年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
