募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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≪ここがポイント！！≫重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス)・通信業界)の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。
『第二新卒採用』は、現職での職種経験は問わず幅広く募集を行っています。
・これまで弊社が蓄積した経験やコンサルティング技法を活用し、クライアントの新規事業/サービス企画策定等を支援します。
・ご本人の希望及び案件ニーズの状況により業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMO等の幅広いプロジェクトを経験することも可能です。
■主なクライアント業種
・エネルギー(主に電力/ガス)、通信など社会インフラを中心とした超大手企業
■サービスメニュー例
・事業構想戦略策定・新サービス企画立案支援
業界トレンドやDX・AI等の最新テクノロジー動向を踏まえた将来の事業構想策定、サービス企画の戦略立案を検討。
必要に応じて日立グループのソリューションを活用することで、実現性の高い事業構想の策定や新サービス企画の戦略立案を支援。
■仕事の面白み
・弊社では、日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かした事業構想戦略策定・新サービス企画立案支援等を担当できます。
・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT等)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラ企業の新たな収益源や効率化を模索する事業戦略のコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。
・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上 ※大学院卒の方も選考対象と致します
・社会人経験 2年未満 （2023卒、2024/3月卒限定）
※初期教育の観点から【正社員】での雇用経験がある方に限ります
・経験社数 1社経験限定
※在籍中の方のみ。休職中/離職中の方を除く
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
- 選考プロセス
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★重要★
4/1入社限定での採用となりますので、【2/17(月)】までに
入社意思決断ができる方を対象と致します。
◆選考ステップ◆
求人エントリー → 書類一次スクリーニング
（必須要件に該当するか否かの判定）
→ 適性検査受検 → 書類＋適性検査による合否判定
→（合格者）1次面接→2次面接 →内定
※第二新卒の採用については、最初に「適性検査」を
受検いただきます
※書類＋適性検査で合格となった方に1次面接をご案内致します。
◆選考スケジュール◆
エントリー方法は、1次面接の受検日によって大きく二つに
分かれています。
▽1次面接
(1)平日 1次面接選考 (12:00～/18:30～/19：45～）
(2)土曜 1次面接選考（決定次第ご連絡します)
▽2次面接
～2/6(木）までに実施完了
▽内定出し
～2/13(木）までに内定出し完了
▽回答期限
～2/17(月）
