募集要項
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
i-PROグループ全体の知財業務全体のオペレーションを遂行する。知財の専門家として、知財訴訟、各種ライセンス締結におけるライセンサーとの交渉、設計者や弁理士との協力で強い知的財産権の発掘、権利化、発明報奨金の算出、各種支払い処理などの幅広く複雑な業務を実務担当として推進する。
・セキュリティ事業の知財戦略立案:
セキュリティ事業の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進を行う。
・知財出願、権利化に関する業務（特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング）：
設計者から相談があった特許案に対し、弁理士などと協力して他社発明調査、権利化可能性判断、権利の強さ、事業的優先度などを判定、知財出願にあたっては権利範囲が最も事業に有益で他社の権利を広く制限できる方法のアドバイスを行う。
・技術者に対する知財境域に関する教育：
技術系社員に対して、他社知財の調査ツール使用方法や、良い知財出願の書面記載方法などについて定期的に教育を行う
・著作権や知財ライセンスに関わる契約書内容確認業務：
国内外の著作権の契約、OSSに関わる契約など、知財の専門家として契約書等の内容の事前レビューを実施。
・知財業務に関する予算計画策定と管理：
知財業務関連費用の年度事業計画における予算計画策定のサポートと、月々の見通し管理を実施する。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【配属部門】
テクノロジーエンジニアリング
技術管理 知財
マネジャー以下、募集ポジション含め3名
レポートライン
CTO⇒技術管理ディレクター⇒知財マネージャー
【参考資料】知財ポジションの活動実績
■令和５年度九州地方発明表彰受賞者一覧 発明奨励賞 受賞 「赤外光分解プリズムを備えた光学装置（特許第6388240号）」
https://koueki.jiii.or.jp/hyosho/chihatsu/R5/jusho_kyushu/index.html
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・事業会社での知的財産部門、または特許事務所での出願・権利化のご経験（3～5年程度）
・海外との知財業務のご経験
- 歓迎
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・国内外の渉外（特に米国）、ライセンス（著作権含む）、知財戦略の施策のご経験
・映像技術、AI技術に関する知識
・弁理士資格
・知財業務の広範な経験（権利取得、特許調査、実施料、報奨、予算管理、等）
・英語スキル上級（読み書き中心）
会話：欧米弁護士との打ち合わせレベルあれば歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- メンバー～主任・係長クラス
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
福岡の開発部門との関わりが多いため、勤務地は福岡のみ。
（受動喫煙対策）
分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月20時間程度
- 年収・給与
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基本給（月）：270,000円～520,000円
(年収例) 470万円～900万円
※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値
※時間外手当：別途支給
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
施設／保養所
公認資格取得制度
育英補助・介護支援給付金制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季
・年次有給 （初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ２～３回予定（職場→人事責任者・技術責任者同席）⇒ 内定
※全てWEB面接
一次：職場責任者、二次：人事責任者＋CTO(スケジュールにより分割開催の可能性あり)
【会社の魅力】
i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました
世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。（認定期間：2024年11月‐2025年12月）
GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
