募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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社内向け研修の企画～設計、実施までお任せ致します。社員が安心して働けるようさまざまなサポート制度や手当がありますので、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。
ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。
新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。
【具体的な仕事内容】
■新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施
■既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理
★社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など）
★「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・SAP導入プロジェクトでの経験
- 歓迎
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・SAPモジュール認定資格保有者
・社内外研修企画設計、実施の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新しいことに挑戦する意欲がある方
・リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
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～1,100万円程度を想定しています。
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・リモート手当
・出張手当
・時間外勤務手当
・休日/深夜勤務手当
・企業年金
・財形貯蓄制度
・共済組合
・団体生命保険
・全国保養所・提携施設あり
・時短勤務制度 など
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日）、夏季特別休暇（5日）、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（数回） → 内定
