募集要項
- 募集背景
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同社は『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。
【※ここが注目ポイント！※】
★福利厚生充実！
★キャリアパスが豊富
★転勤なし
★生涯エンジニアとして腰を据えて長く活躍できる
★定年60歳（再雇用制度：有り）
- 仕事内容
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■ソフトウェア設計開発＜アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計＞◇ソフトウェア設計開発
アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広くございます。
通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。
～具体的には～
・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成
・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良
＜製品分野＞
・半導体製造装置関連
・自動車関連
・IT / ICT関連
・音響、映像機器関連
・通信機器関連
＜技術分野＞
・マイコン組込みソフトウェア
・ファームウェア
・業務アプリケーション
・WEBアプリケーション
・iOS / Androidアプリ
・データベース関連
・ECU関連
・MATLAB
など
【当ポジションの魅力】
■上流工程に携われる
同社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。
お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。
上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
■研修と評価制度
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。
例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。
またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。
社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。
同社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
■組織の特徴
あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。
入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。
「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。
どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・設計経験1年以上 もしくは プログラム実装経験1年以上（言語問わず）
※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP など
・「ものづくり」に対して自発的に動ける方
- 歓迎
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下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
・将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方
・スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方
・PJリーダーのご経験がある方
・教育や育成に携わられていたご経験がある方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヵ月）
※試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
・宮城県仙台市
・群馬県高崎市
・栃木県宇都宮市
・新潟県新潟市
・埼玉県さいたま市
・東京都千代田区
・神奈川県横浜市
・愛知県名古屋市
・静岡県静岡市
・大阪府大阪市
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：なし
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度有り
・9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：50分（12:00～12:50）
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業約20時間
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 700万円
※ご経験を考慮のうえ決定（※待機中でも下がることなく月給100％支給します）
【昇給／賞与】
・昇給：あり
・賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／その他】
・検診費用全額支給（健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診）
・健康指導（産業医・保健師）
・電話健康相談
・通信教育補助
・資格取得支援
・契約保養所
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・各種表彰
・社員提案
・独身寮完備（研修期間のみ）
・住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ）
・生命保険（団体割引）
・出産・入学・結婚祝い
・弔慰金
・入院見舞／災害見舞
・全社・拠点行事
・リロクラブ（会員制の福利厚生サービス）
・同好会制度等
＜定年＞60歳（再雇用制度：社内規定による）
【各種手当】
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：子ども手当有
・寮社宅：※新入社員研修及び、未経験者研修期間中のみ
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・ゴールデンウィーク／夏季／年末年始
・慶弔／特別休暇
・年次有給休暇（10日～20日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・半日休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 ⇒ 面接(WEB) ⇒ 適性試験 ⇒ 面接(WEB) ⇒ 内定
※場合によって、面接1回の可能性もございます。
※ご希望がございましたら内定後オファー面談のセッティングも可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度・資格補助補足】
・面談に基づくカスタマイズ研修
・ビジネスマナー～マネジメントの人間力育成
・プロジェクト前後における知識／技術研修
・各種カリキュラム
・資格取得社内講習会／合格対策講座
・資格取得／通信教育支援制度
