募集要項
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生中央省庁システムプロジェクトにおける運用グループにおけるサブリーダを担当し、配下メンバと協力して運用グループのインシデント管理、SLA管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進する。
【業務の一例】
・運用チームの方針管理、運用状況の管理
・各種運用作業に関する進捗管理、懸案管理
・運用作業全般の見直し、プロセス改善
・生産技術部と連携してＫＰＩ達成に向けた改善施策の実施
【アピールポイント（職務の魅力）】
中央官庁向け大規模基幹システムにおけるITサービスマネージャーとして経験を積むことができます。また以下のようなスキルを伸ばすことができます。
・運用関連ツール知識
・折衝力および調整力（顧客、関係業者）
・統制能力
・状況判断能力
・ITILに基づくシステム運用管理の実践力
・大規模システムのサービスマネジメントスキル
・次世代のクラウド運用に向けた検討知識
・次世代運用人財としての能力・経験
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・商用基幹システムもしくは情報システムの維持・運用の経験/3年以上
・ITILの知識を有していること
■資格
ITIL
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
以下いずれかを満たす経験・知識があると、より望ましい
・10名以上のメンバの居る運用管理や運用チームのリーダ経験があること
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
・ITサービスマネジメント
・クラウドに関する知識（AWS、Azure等）
■資格
情報処理技術者試験資格（ITサービスマネージャ）、情報処理安全確保支援士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区、東京都練馬区
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 勤務時間
- フレキシブルタイム勤務
- 年収・給与
- 650万～900万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
