募集要項
- 募集背景
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増員募集
コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す
- 仕事内容
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【地域経済に対する貢献価値について】
北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。
時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。
地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。
【仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般
- 応募資格
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- 必須
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学歴：大卒、大学院卒
【求める経験内容（業界/業種/職種）】
※いずれか1つ必須
・人事（制度設計、戦略）３年以上
・採用 ３年以上
・経営企画部
【求める経験内容（業界/業種/職種）】
※あれば尚可
・中堅～大手企業での人事労務
・グループ会社が複数ある中での人事
- 歓迎
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【歓迎資格】
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F
JR博多駅徒歩2分（駅直結）
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
雇入れ直後 ：株式会社タナベコンサルティング 九州本部
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
- 勤務時間
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勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ※11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 ～ 7,308,000円
賃金形態 ：半期年俸制
月給 ：375,000円～609,000円
※時間外手当75,000円～122,000円を含む
時間外手当：有 ※30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス
その他制度
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有
・各種教育制度
- 休日休暇
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完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
※社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
※有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）・適正検査 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
