募集要項

募集背景: 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。
拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

仕事内容: 分譲住宅販売、土地の売買・仲介、用地仕入れなど、不動産全般に関わる営業を行っていただきます。マーケティング戦略を元としたHPからの反響営業がメインとなる為、飛び込み営業などは不要です。
★職務内容 ※適性を見て業務をお任せします。
・分譲住宅販売
HPや広告等などの反響から、同社の分譲住宅やその他一般物件をご案内します。
営業一人あたりの有効反響数は月間約15件。購入意欲が高いお客様からのお問合せを多数いただくため、お問合せから成約までの期間は1週間～長くても1か月ほどです。平均3,900万円（愛知県内）の分譲住宅を月に1棟、安定的に受注できています。
・用地仕入れ
自社販売物件・分譲用物件などの仕入れです。
過去のお取引やお問合せ履歴などから土地を探されているお客様の情報が蓄積されているため、スムーズで積極的な仕入れが可能です。月の仕入れは平均100区画。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強みで、業界大手出身者も多いため、信託系業者様からの紹介も多数です。

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

年収・給与: ★年収
400万円～800万円

★月給
25万円～40万円
※別途業績手当(インセンティブ) あり
※40時間分の固定残業代として57,500円～92,050円／月を含む。超過分は別途全額支給。

★手当
・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当／宅地建物取引士3000円
・物件手当／規定
・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)

待遇・福利厚生: ★福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）
社用車貸与（営業・施工管理に限る）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
従業員持株制度　（拠出額に対して、月々10％奨励金付）
資格取得祝い金制度
住宅社員割引制度
確定拠出型年金（個人型）
慶弔見舞金制度
時短勤務制度
出産・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔休暇制度
表彰制度

★資格取得祝い金
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈

休日休暇: ・完全週休2日制（火・水）
・GW・夏季・年末年始長期休暇／大型連休
・慶弔休暇
・有給休暇

●年間休日／114日
※詳細は社内カレンダーによる

選考プロセス: 書類選考
↓
面接2～3回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定

※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください

会社概要