募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。物件単価は1~5億円で、平均棟数は1人当たり4棟程度/年です。★具体的には
・不動産仲介業者から情報収集
・相場調査を行い、収支計画書を作成
・土地の買い付け(仲介/直接)
・1人当たりの成約は3軒以上が目標
★所属部署
営業部には15名おり、用地仕入れ担当が11名、販売担当が6名います。
また、用地仕入れ担当の中で開発1部・2部がございます。今回は開発1部配属予定です。
※開発1部(新規・リノベーション案件中心)開発2部(既存ブランド中心)
★同社に関して
総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産仕入れの経験者(5年以上) ※仕入れ物件は問いません。
・宅地建物取引士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
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東京都目黒区
※転勤はございません。
- 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(11:45~13:00)
- 年収・給与
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★予定年収
700万円 ~ 849万円
★月額
400,000円~450,000円
※残業代は別途全額支給(非管理職の場合)
★その他
昇給:年1 回(10 月)
賞与:年2 回(4 月・10 月)※業績連動制+インセンティブ
資格手当(宅建等1万円)、家族手当、通勤手当、役職手当
住宅手当:自社物件に居住の場合に賃料3/1相当額
- 待遇・福利厚生
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★福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年:60歳
再雇用制度:65歳までの再雇用制度あり
育休:取得実績あり
★その他
財形貯蓄制度
社員持株会制度
研修旅行
オフィス内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土日祝、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます