募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気設備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。★具体的な業務内容
・現場管理の責任者。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
- 応募資格
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- 必須
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・2級電気工事施工管理技士の有資格者
・屋内線及び受変電設備の施工管理経験をお持ちの方
※お資格をお持ちでない方は30代までご相談可能
- 歓迎
- ・1級電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象としている為。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
部下指導やマネジメントの経験がある方はそういったポジションでの採用も検討いたします。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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・東京本店（東京都千代田区）
・大阪本店（大阪府大阪市）
・名古屋支店（愛知県名古屋市）
・広島支店（広島県広島市）
・九州支店（福岡県福岡市）
転勤：有
※希望される場合は地域限定職もございます。
- 勤務時間
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・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
・フレックスタイム制（無）
- 年収・給与
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★想定年収
500万円 ～
【年収例】
・25歳／500万、30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
- 待遇・福利厚生
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【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２３ )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接２回（筆記試験無） ※適性検査有（無資格者のみ）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）
