募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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主に銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の電気設備工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。★就業環境に関して
タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により、従来はオフィスに戻り事務処理をする必要がありましたが、現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により全社での残業時間の削減を推進しております。残業時間は時期にもよりますが、年間で均すと、月平均40時間程度です。三井住友銀行案件がメインとなるため工事の関係上、土日出勤が発生するものですが、代休取得が可能です。
★同社の特徴
●三井住友銀行との関係性
同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。
●研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備
入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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電気工事施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・1級電気工事施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象としている為
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※6か月間の試用期間あり
- 勤務地
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愛知県名古屋市
※原則転勤なし
- 勤務時間
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9:00～17:45
残業は月40H程
- 年収・給与
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★年収
400万円 ～ 600万円
★月収
30万円～40万円（基本給）
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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★手当・福利厚生
通勤手当
家族手当：高校卒業までの子供への養育手当
社会保険
退職金制度：勤続1年以上対象／定年以降嘱託雇用制度あり
職務手当：11万～15万
定年：60歳
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
土曜、日曜、国民の休日、盆、年末年始休暇
