募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。★キャリアパス
電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。
★ワークライフバランス
「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象としているため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※3か月の試用期間があります。
- 勤務地
-
★本社
岐阜県岐阜市
転勤当面なし
※その他東京、愛知、大阪等各拠点でも募集をしております。
採用枠に関して確認いたしますのでお問合せ下さい。
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
-
★年収
500万円 ～ 600万円
★月給
221,250円～300,000円＋各種手当
昇給：有り
賞与：年2回（7月、10月） ※平均実績4か月分
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
★補足
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：実費支給（上限20,000円／月）
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用制度あり（65歳まで）
★定年
63歳
★教育制度、資格補助
資格取得研修、社外研修、社員研修旅行、合同基礎研修、技術基礎研修、他
OJT形式で実際の工事現場に配属となります。設計図から建物が実際に出来上がるまで、先輩社員の指導の下で実務を通じ学びます。
★その他
・出張手当、役職手当、社員旅行
・車両手当（上限30,000円）
・資格手当
・資格取得支援制度／資格取得報奨金制度（10～30万円）
・企業年金（確定拠出年金401K）
・財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
・社員持株制度、永年勤続表彰制度
・各種法人契約施設
・携帯電話の会社支給可 等
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
隔週土、毎週日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（15日間 ※短日取得・連日取得など取得方法は自由です）、有給休暇
