募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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化粧品の原料または製品に対して、表示したい効能を裏付ける評価試験を行います（保湿効果やシミ改善など）
基本的な業務に慣れていただいた後は、化粧品の魅力をさらに引き出せるような評価試験そのものの企画提案・改善立案や、社内向けのセミナーで最新動向の発表もお任せする予定です。
【具体的な仕事内容】
・素材または製品の機能評価実験
（測定項目や実験内容の決定、試験協力依頼やスケジュール調整、器具・機器や材料の準備、当日の対応、結果の登録など）
・評価試験の外部委託先とのやりとり
・より効果的な評価試験や安全性試験の企画
・機能評価やパッチテストの被験
・プレス発表会や社内向けセミナーでの発表
・原料メーカーとの商談、展示会参加
など
（変更の範囲） 会社の指示する業務 当社及びグループ会社の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
【応募資格（必須）】
下記のいずれかのご経験をお持ちであること。
・化粧品、または製薬や食品分野での評価試験経験 機能性評価 or 有効性評価 or 素材評価
・試験受託機関での測定などの実務経験
・化粧品または食品分野での素材の研究経験
（歓迎）
・ヒト３次元皮膚モデル、細胞実験での機能性評価試験経験
求める人物像
・より効率的・効果的な試験を行えるよう、主体的に考えて行動できる。
・指示待ちでなく、未経験の業務に前向きに取り組める。
・急な案件が入る場合もあるため、周囲に相談しながら柔軟に対応ができる
- 雇用形態
- 正社員（但し、試用期間3か月）
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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名古屋本社 名古屋市中区
（雇入れ直後：名古屋本社、変更範囲：会社の定める場所）
・転勤制度はあるが、現状ほぼなし
・Uターン、Iターン歓迎
- 勤務時間
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・9時00分～17時45分 （休憩60分/実働7時間45分）
・時差出勤制度あり
- 年収・給与
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・月給220,000円～300,000円程度 想定年収400万円～600万円程度
・残業代別途支払い。月平均10時間程度。
・通勤手当：上限50,000円/月
・昇給：年1回
・賞与：年2回（※実績：年間4.5ヵ月）
諸手当
・通勤手当：上限50,000円/月
・在宅手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社員販売制度
・自社サロン割引制度
・福利厚生サービス「リソルライフサポート倶楽部」
・保養所等の宿泊施設の利用可能
・スポーツクラブの割引利用
・研修制度あり
・服装自由
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定。
残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。
受動喫煙対策：対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・有給休暇（法定通り）
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
・年間休日123日
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1)書類選考
2)一次面接（上長・役員）オンライン
3)適性検査
4)最終面接（社長）
