募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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首都圏本社の企業にアプローチを掛け、ニーズを引き出し【全国にある当社各支店の担当者に顧客を繋ぐこと】がミッションです。首都圏に本社を構える企業に対して、
東京支社拡大に向けて、一緒に体制をつくりあげていただく期待のポジションです。
自社サービス（社員食堂や給食サービス）を提案いただく、
【企画提案営業】としてお迎えします。
■方針・募集背景・期待すること
給食事業のパイオニア企業として、
全国各地・地域に根付いた事業展開を行ってまいりました。
その中で注力しているのが「首都圏強化」。
首都圏に本社を構える企業が多く、開拓の余地が多くございます。
上記首都圏本社の企業にアプローチを掛け、ニーズを引き出し、
”全国にある当社各支店の担当者に顧客を繋ぐ”ことがミッションです。
東京支社拡大に向けて、
一緒に体制をつくりあげていただく期待のポジションです。
【 業務の流れ 】
▼アプローチ
これまでのご自身の人脈やパイプを駆使他、電話アプローチ、顧客紹介等、
様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。
▼商談
お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ
どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。
▼各支社に引継ぎ
当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、
社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、
お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。
【 Point 】
場合によっては、出張して
支社の営業に同行することもありますので、
旅行好きな方にはおすすめのワークスタイルです。
【 配属先 】
営業開発本部（20名程度）
【 おすすめポイント 】
■「全国にある当社各支店の担当者に顧客を繋ぐこと」がミッション■
◎創業100年超え
◎日本の給食事業のパイオニア企業
◎ご自身のスタイルで営業を仕掛ける事が可能
◎出張（旅行）好きにおすすめ
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験がおありの方
・様々な業界との繋がり、人脈を持っている方
- 歓迎
- ・人事や総務など管理部門との人脈のお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・社内外両面の調整業務ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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【東京支社】
住所：東京都中央区
【最寄り駅】
都営メトロ ：有楽町線「新富町駅」
※徒歩1分程
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8時30分～17時15分
（休憩：45分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～600万円
※ご経験・スキルに応じて600万円以上となる可能性もございます。
【月額（基本給）】35万7千円～50万円
【昇給】あり
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険
・雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・慶弔金制度あり
・私傷病有給制度
・永年勤続表彰制度
・綜合福利厚生サービス
・全従業員対象誕生日プレゼント
・ジョブリターン制度
・資格手当あり
・免許手当あり
（管理栄養士、栄養士、調理師）
・再雇用制度あり(65歳まで)
- 休日休暇
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・年間休日：112日（土日祝休み）
・稀に土日に勤務になる場合があります。
（会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・年間労働時間：2,020時間
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接選考2回（予定）
