募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・社内マネジメント業務
・システム、サービスの企画導入～運用保守
・プロジェクトマネジメント業務
（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
※開発は外注をしております
【具体的には】
■主なサービス領域は以下のとおりです。
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
(1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
(2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。
(3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般
就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・PM/PL経験
【歓迎】
・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）
・社内組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
- 800万円～1049万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 地域手当 社員持株会 退職金制度(企業年金等、退職給付制度あり) 社員買物割引制度等
- 休日休暇
-
慶弔休暇 有給休暇 週休2日制 看護休暇 介護休暇 育児休暇
